Ma minden szervezet ugyanazzal a k\u00e9rd\u00e9ssel n\u00e9z szembe. Hogyan vezess\u00fck be a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t el\u00e9g gyorsan ahhoz, hogy relev\u00e1nsak maradjunk, de ne olyan gyorsan, hogy elt\u00f6rj\u00f6n az, aminek nem szabad elt\u00f6rnie? Egy bej\u00e1ratott, m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9ggel rendelkez\u0151 csoport sz\u00e1m\u00e1ra ez a fesz\u00fclts\u00e9g nem elvont k\u00e9rd\u00e9s. Ez a hat\u00e1rvonal az innov\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a kock\u00e1zati kitetts\u00e9g k\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s ezt a vonalat nem lehet k\u00e9tszer \u00e1tl\u00e9pni.<\/p>\n
Az Al Liwan v\u00e1lasza az Al Liwan Labs<\/a><\/strong>.<\/p>\n Az Al Liwan Labs a csoport kiz\u00e1r\u00f3lagos tulajdon\u00e1ban \u00e1ll\u00f3 szervezet, amelynek feladata, hogy a f\u0151 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l biztons\u00e1gos t\u00e1vols\u00e1gban fejlesszen \u00e9s teszteljen MI-k\u00e9pess\u00e9geket. Ennek a t\u00e1vols\u00e1gnak a l\u00e9nyege egyszer\u0171: az \u00fczlet csak azt veszi \u00e1t, ami m\u00e1r bizony\u00edtott, \u00e9s soha nem kell gyorsabban haladnia, mint ami biztons\u00e1gos. A Lab \u00e9ppen az\u00e9rt k\u00eds\u00e9rletezhet szabadon, mert a m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fczleten k\u00edv\u00fcl \u00e1ll, nem azon bel\u00fcl.<\/p>\n Mi\u00e9rt most, \u00e9s mi\u00e9rt itt?<\/strong> Az Egyes\u00fclt Arab Em\u00edrs\u00e9gek \u00e1llami szinten karolt\u00e1k fel az \u00e1genses mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t. Vezet\u0151 tisztvisel\u0151k sz\u00e1zait k\u00e9pezik, \u00e9s a kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9l az, hogy k\u00e9t \u00e9ven bel\u00fcl a korm\u00e1nyzati szolg\u00e1ltat\u00e1sok fel\u00e9t MI-\u00e1gensek ny\u00fajts\u00e1k. Amikor a k\u00f6zszf\u00e9ra ilyen sebess\u00e9ggel halad, a mag\u00e1nszektornak m\u00e1r csak az\u00e9rt is l\u00e9p\u00e9st kell tartania, hogy kapcsol\u00f3dni tudjon hozz\u00e1. Abu-Dzabiban az MI bevezet\u00e9se nem egy majdani terv. M\u00e1r zajlik, \u00e9s azok az int\u00e9zm\u00e9nyek fognak sz\u00e1m\u00edtani, amelyek most \u00e9p\u00edtik fel a k\u00e9pess\u00e9get, ahelyett hogy tanulm\u00e1nyt k\u00e9sz\u00edttetn\u00e9nek r\u00f3la.<\/p>\n A nehezebb probl\u00e9ma nem a k\u00e9pess\u00e9g, hanem a kontroll.<\/strong> R\u00e9g\u00f3ta amellett \u00e9rvelek, hogy a v\u00e1llalati MI k\u00e9t kudarcm\u00f3d k\u00f6z\u00f6tt halad. Az egyik oldalon a fel\u00fcgyelet n\u00e9lk\u00fcli \u00e1gensek ott veszik \u00e1t az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1st, ahol nem szabadna, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ott, ahol a legnagyobb a t\u00e9t. A m\u00e1sik oldalon az emberi j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s k\u00f6vetelm\u00e9nye olyan s\u00falyoss\u00e1 v\u00e1lik, hogy senki \u00e1ltal fel nem oldhat\u00f3 f\u00e9kk\u00e9 alakul, \u00e9s az \u00edg\u00e9rt termel\u00e9kenys\u00e9g sosem \u00e9rkezik meg. Mindkett\u0151 kudarc, csak ellent\u00e9tes ir\u00e1nyban. A k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vek igazi diszcipl\u00edn\u00e1ja az lesz, hogy megtanuljuk bel\u0151ni a kett\u0151 k\u00f6z\u00f6tti teret, m\u00e9ghozz\u00e1 \u00fagy, hogy azt minden \u00e9rintett fel\u00e9 meg tudjuk v\u00e9deni. Az Al Liwan Labs az a hely, ahol ezt a munk\u00e1t a gyakorlatban v\u00e9gezz\u00fck, nem prezent\u00e1ci\u00f3s di\u00e1n. (A m\u00f6g\u00f6ttes modellr\u0151l \u00e9s a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s falszifik\u00e1lhat\u00f3 tesztj\u00e9r\u0151l l\u00e1sd az el\u0151ad\u00e1somat az AGI-26 konferenci\u00e1n San Francisc\u00f3ban, m\u00e9g ebben a h\u00f3napban: metamaterials.davidorban.com<\/a>)<\/p>\n Mi ez, \u00e9s mi nem az.<\/strong> A Labs tudatos k\u00eds\u00e9rlet, nem \u00e1tszervez\u00e9s, \u00e9s nem is b\u00e1rki mindennapi munk\u00e1j\u00e1ra r\u00e1k\u00e9nyszer\u00edtett k\u00f6telezetts\u00e9g. \u00c1genses munkafolyamatokat \u00e9p\u00edt\u00fcnk \u00e9s tesztel\u00fcnk elk\u00fcl\u00f6n\u00edtett k\u00f6rnyezetben, amely fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9n\u00e9l fogva megfelel az el\u0151\u00edr\u00e1soknak, \u00e9s csak az ker\u00fcl a sz\u00e9lesebb csoport el\u00e9, ami ezeken a teszteken \u00e1tmegy. Id\u0151vel az MI minden div\u00edzi\u00f3t el\u00e9r, \u00e9s mindegyik a maga temp\u00f3j\u00e1ban karolhatja fel. Senkinek sem kell futnia, miel\u0151tt a talajt ellen\u0151rizt\u00fck volna.<\/p>\n Megh\u00edv\u00e1s.<\/strong> A Labs-et p\u00e1rbesz\u00e9dben akarom fel\u00e9p\u00edteni, nem l\u00e9g\u00fcres t\u00e9rben. Ha olyan technol\u00f3giai sz\u00e1ll\u00edt\u00f3 vagy, aki egyre k\u00e9pesebb \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3bb rendszerek fel\u00e9 halad, ha az MI-governance \u00e9s garanci\u00e1i ter\u00fclet\u00e9n dolgoz\u00f3 kutat\u00f3 vagy, vagy olyan gyakorlati szakember, aki mindk\u00e9t kudarcm\u00f3dot a saj\u00e1t b\u0151r\u00e9n tapasztalta, sz\u00edvesen egyeztetn\u00e9k veled. A fel\u00fcgyelet n\u00e9lk\u00fcli j\u00f6v\u0151 akkor is elj\u00f6n, ha nem \u00e1llunk r\u00e1 k\u00e9szen. Az \u00e9rdekes munka az, hogy olyann\u00e1 tegy\u00fck, amit val\u00f3ban v\u00e1llalni tudunk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ma minden szervezet ugyanazzal a k\u00e9rd\u00e9ssel n\u00e9z szembe. Hogyan vezess\u00fck be a mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1t el\u00e9g gyorsan ahhoz, hogy relev\u00e1nsak maradjunk, de ne olyan gyorsan, hogy elt\u00f6rj\u00f6n az, aminek nem szabad elt\u00f6rnie? Egy bej\u00e1ratott, m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9ggel rendelkez\u0151 csoport sz\u00e1m\u00e1ra ez a fesz\u00fclts\u00e9g nem elvont k\u00e9rd\u00e9s. Ez a hat\u00e1rvonal az innov\u00e1ci\u00f3 \u00e9s a kock\u00e1zati kitetts\u00e9g k\u00f6z\u00f6tt, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12291,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3981,481],"tags":[],"class_list":["post-12294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altalanos","category-general"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t