{"id":2004,"date":"2018-02-18T20:21:50","date_gmt":"2018-02-18T20:21:50","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.davidorban.com\/?p=2004"},"modified":"2018-02-18T20:21:50","modified_gmt":"2018-02-18T20:21:50","slug":"il-talento-umano-e-la-risorsa-piu-preziosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/davidorban.com\/it\/2018\/02\/il-talento-umano-e-la-risorsa-piu-preziosa\/","title":{"rendered":"Il talento umano \u00e8 la risorsa pi\u00f9 preziosa"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"notranslate\">In un&#8217;epoca di tecnologie esponenziali e di automazione accelerata, si potrebbe pensare che il ruolo degli esseri umani stia diminuendo.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Ma in realt\u00e0 non \u00e8 un paradosso che stia accadendo l&#8217;opposto.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">\u00c8 sempre pi\u00f9 importante per i progetti, le iniziative, le start-up, ma anche le aziende, le imprese, poter contare su un processo che permetta loro di acquisire il talento giusto al momento giusto in modo che possano dare vita a un&#8217;idea solida che porti profitti, e cambiare il mondo positivamente.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notranslate\">Questo non pu\u00f2 essere fatto dai robot.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Non pu\u00f2 essere fatto dalle macchine.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Il ruolo del talento umano e delle abilit\u00e0 umane in realt\u00e0 sta aumentando nella nostra societ\u00e0.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Che tu stia cercando esperti in intelligenza artificiale o per auto a guida autonoma, se vuoi progettare un nuovo token per un&#8217;idea blockchain molto importante, hai bisogno delle competenze, hai bisogno degli esperti.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Ci\u00f2 che \u00e8 bello nel mondo di oggi, \u00e8 che si pu\u00f2 trovare il talento ovunque.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">\u00c8 esso stesso globale come le nostre iniziative globalizzate e non ci limitiamo nella ricerca a un raggio arbitrario attorno al quartier generale di una societ\u00e0, a quelle persone che sono gi\u00e0 presenti o che sono pronte a trasferirsi.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notranslate\">Questi team decentralizzati possono collaborare online e abbiamo esempi di organizzazioni di grande successo come Automattic, i produttori di WordPress, con oltre 500 persone, oltre un miliardo di dollari in valutazione e senza uffici.\u00a0<\/span><span class=\"notranslate\">Stupefacente!<\/span><\/p>\n<div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"The Scarcest Resource Is Human Talent - Blockable\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/V3TXHtJaoDE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p><span class=\"notranslate\"><a href=\"https:\/\/translate.googleusercontent.com\/translate_c?depth=1&amp;hl=en&amp;ie=UTF8&amp;prev=_t&amp;rurl=translate.google.com&amp;sl=en&amp;sp=nmt4&amp;tl=it&amp;u=https:\/\/blockable.co\/&amp;xid=17259,15700022,15700105,15700124,15700149,15700168,15700173,15700201&amp;usg=ALkJrhjQthZ7pxE0CFpZ2nb-JbwdEpoCDw\">Blockable<\/a>, una nuova iniziativa nel settore dei talenti, esamina come si possano superare gli attuali limiti dell&#8217;ecosistema, che includono i reclutatori di talenti, le societ\u00e0 che vogliono assumere e le piattaforme che li collegano insieme.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Perch\u00e9 queste limitazioni sono molto evidenti e creano danni.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Ci sono lavori che rimangono incompiuti.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Ci sono persone il cui potenziale \u00e8 inesplorato e ci sono opportunit\u00e0 di profitto che vengono perse.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notranslate\">Blockable sta applicando i propri processi e la propria esperienza per implementare sulla blockchain un nuovo protocollo che consente agli incentivi di essere meglio allineati tra i vari stakeholder in questo complesso, ma importante sistema.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">In modo che il talento possa essere premiato, i reclutatori possono essere premiati, le aziende possono essere premiate quando le cose funzionano bene.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">I profili sono completi, il processo \u00e8 scorrevole ed \u00e8 positivo per tutti, invece di essere basato sullo sfruttamento massiccio dei dati degli individui.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notranslate\">Questo \u00e8 un piano molto ambizioso che verr\u00e0 implementato completamente nel corso dei prossimi anni, ma sono stato in grado di vedere gi\u00e0 come il team di Blockable in un modo molto solido e molto affidabile stia analizzando e implementando quali sono le fasi necessarie per realizzare il proprio potenziale.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">E, naturalmente, non avranno problemi a reclutare i migliori talenti.<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Questa \u00e8 la loro attivit\u00e0!<\/span>\u00a0<span class=\"notranslate\">Sono fiducioso che saranno eccellenti nel superare gli ostacoli sulla strada del successo e che Blockable sar\u00e0 un importante protagonista nella prossima rivoluzione per massimizzare il potenziale del talento umano in questa epoca di estrema automazione.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notranslate\"><em>(Note: sono Advisor di\u00a0<a href=\"https:\/\/translate.googleusercontent.com\/translate_c?depth=1&amp;hl=en&amp;ie=UTF8&amp;prev=_t&amp;rurl=translate.google.com&amp;sl=en&amp;sp=nmt4&amp;tl=it&amp;u=https:\/\/blockable.co\/&amp;xid=17259,15700022,15700105,15700124,15700149,15700168,15700173,15700201&amp;usg=ALkJrhjQthZ7pxE0CFpZ2nb-JbwdEpoCDw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" 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